“你真的要辞职当全职妈妈啊？”
“应该吧…我也还在想。”我看了看正在婴儿车里熟睡的二宝。
闺蜜叹气：“你做了8年才到现在这个位置，真的要这样容易就放弃吗？”
“我也不想放弃，但是我已经错过了大宝的童年，不想二宝也这样…”
她问我一个很现实的问题：“如果你辞职的话，你老公可以cover到整个家的开销吗？”
老实说，这个问题我自己也想过好多遍：“可能没有办法过得像以前那么舒服，但日常生活应该还过得去，而且我这几年也有存了一些钱。”
“可是你才30岁呃，多难才走到这里，现在说放就放，我真的觉得很可惜。”
我自己当然也很不舍，在此之前的我是职业女强人，就算是生了大宝后，我也坚持回到职场继续工作，但是现在的我开始动摇了…
她看我不说话，于是接着说：“你要知道，你现在放弃，几年后想再回来就没那么容易了，职场从来都不会因为你是妈妈就对你比较宽容。”
听到这句话，我的心感觉像被针扎了一下：是啊，这些在职场上不言而喻的潜规则，我比谁都清楚。
我是一名HR，在招聘的时候总会不自觉地将孕妇或妈妈排除，这样做确实很残忍，但我又不得不这样做…
可我万万没想到，有一天我也会陷入到这种窘境内，挺可笑的。
“这是我自己的想法，你自己再好好想想吧，不管你最后做什么决定，我都支持你！”她给我一个肯定的眼神。
“好，谢谢你~”我特别感激她看出了我的为难和纠结，也在所有人都支持我当全职妈妈的时候，告诉我要想想自己。
但是，我真的不知道自己现在应该怎么选？难道就没有一种两全其美的办法吗？
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